採用情報
代表メッセージMESSAGE
代表取締役
原誠
私たちエクセレントホームは、
地域の人々の生活に「ココロ、はずむ、暮らし。」を提供し、幸せを増やすこと。を理念に
新潟市近郊の方々に快適な住まいをご提供すること使命としております。
住宅事業を通じて、「ココロ、はずむ、暮らし。」を実現するための
基本的な姿勢や考え方を示すものとして、弊社で働くスタッフには5つの基本方針を伝えています。
そのうちのひとつに、「社員が楽しく働きやすく、誇りをもてる会社にする」というものがあります。
お客様に「ココロ、はずむ、暮らし。」を提供するためには、
私たち自身が日々の仕事を楽しむことも必要な要素だと考えています。
社員が楽しく働きやすい環境をつくることは、代表の私がやるべき仕事のひとつだと思っています。
時には業務に関係のないようなコミュニケーションも大切だと思っているので、 スタッフ同士の会話量は多い会社ではないかと思います。
ただ、“楽しく”働くためにはプロとして品質の高いサービスの提供があってのことだと考えていますので、
スタッフには日々の学びへの意欲や業務に対する行動量は高い志をもって取り組んでもらっています。
私は少人数の組織だからこそ、スタッフへの「情報の共有」を大切にしています。
自分が働いている会社の業績も含めた現状など、
できるだけ多くの情報をスタッフに共有するようにしています。
なぜ今その業務が自分に求められているのか、
情報の有無によってスタッフの仕事に対する意識は変わると思います。
会社をつくりあげていくのはスタッフであり、社長ではないと考えているからです。
住まいを持つということは、ほとんどのお客様にとって一生に一度の高い買い物です。
数ある選択肢の中から家づくりのパートナーとして選んでいただくのは、決して簡単なことではありません。
私たちの仕事は、技術が求められる建設業でありながらもサービス業でもあります。
だからこそ、スタッフがチームとなってお客様の家づくりに向き合い、取り組む。
簡単な仕事ではないからこそ、仕事を通じて自分自身を成長させたい。
そんな気持ちがある方と一緒に成長していければと考えています。
ひとりでも多くの方とお会いできることを心よりお待ちしております。
プロダクト・サービスPRODUCTS
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自然素材をつかった
ナチュラル&スローな家無垢材や塗り壁などの自然素材をつかって、ナチュラルでアンティークな暮らしのご提案をします。住空間と趣味を楽しむライフスタイルがつながる住まいです。 -
ヨーロッパデザインを
お手本とした家世界中の良いものを集めた建材をつかって、他にはないデザインで毎日の暮らしに「ワクワク」をお届けします。 -
家は、シンプルでいい。家族の幸せを願い続けてきたCOZYがお届けするのは、無駄のない、シンプルデザインのベーシックな家。もちろん性能はしっかりの家です。
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野遊びできる家。自然を感じる心地よい時間は週末のキャンプの時だけじゃなく、平日にだってもっとあっていいはず。外で使うためのキャンプ道具を家の中でも上手に使いこなしてみたり自然をもっと身近に感じられる日々が過ごせるはず。アウトドアリビング、アウトドアをもっと楽しむ土間、心地よい光を感じられる設計を提案をしています。
エクセレントホームの魅力COMPANY APPEAL
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01
豊富なラインナップ、高性能、
コスパが良い家 4つの異なるコンセプトを持った住宅からお客様のニーズに合わせてご提案 ご家族の安心・安全・健康を考えた、強くて年中快適に過ごせるお家 デザイン・性能にこだわりながらも手の届きやすい価格設定 -
02
地元工務店だからこそできる
密着フォロー 年間着工棟数を30棟に限定し、1棟1棟丁寧な家づくり 建物だけでなく、家具やエクステリアなど幅広い提案力と自由度の高い設計 専門資格を持つスタッフが多数在籍。家づくりや子育て経験のあるスタッフがお客様目線でご提案します -
03
住んだ後の“暮らし”も
ご提案します オーナー様への日頃の感謝を込めて「オーナー感謝祭」を定期開催 充実した保証、アフター制度で住んだ後の安心感も考えています お引渡し後もオーナー様用公式LINEを通じて、気軽にご相談いただける関係を大切にしています
社員
男女比率
6:4
月平均残業時間
15時間
新卒比率
25%
平均
年齢
35.5歳
20代
40%
30代
20%
40〜60代
20%
応募から採用までの流れFLOW
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01
エントリー下記フォームより希望職種を選択のうえ、必要事項を入力いただき、ご応募ください。
※新卒の方は個別で説明会を開催しますので下記フォームよりお問い合わせください。 -
02
書類選考まずは書類選考をさせていただきます。
履歴書・職務経歴書を郵送、又はメールにてお送りください。 -
03
1次面接・適性検査マネージャーによる1次面接(基本的には対面)と適性検査を予定させていただいております。選考の結果を概ね2週間以内にご連絡させていただきます。
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04
2次面接2次面接は社長との最終面接(対面)となります。選考の結果を概ね2週間以内にご連絡させていただきます。
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05
採用通知新卒採用の場合は、入社まで定期的に課題をお渡しさせていただきます。
中途採用の場合は課題はありません。
募集要項RECRUIT
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【A】住宅の提案営業モデルハウスやホームページからお問い合わせ頂いたお客様へ、ライフスタイルに合った住まいの提案をして頂きます。住宅ローンや不動産等の専門知識が無くても、チームでフォローする仕組みになっていますのでご安心ください。飛び込み営業などはありません。
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【B】住宅の施工管理3ブランド展開しているデザイン住宅の施工管理をして頂きます。現場でお施主様との打合せや各協力業者様との打合せの他、資材の発注、工程管理と予算管理等の業務が中心です。建築の専門知識が無くても、チームでフォローする仕組みになっていますのでご安心ください。
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【C】インテリアコーディネーターお客様のライフスタイルに合った住まいの提案をして頂きます。お客様お一人お一人のこだわりを大切に丁寧に向き合い、こだわりの住まいを一緒に作り上げることを大切にしています。外装、内装のコーディネートをトータルで提案することはもちろん、営業や施工管理のスタッフと連携して、チームでお客様のおうちづくりをサポートしていただきます。
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