採用情報
代表メッセージMESSAGE
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代表取締役
原誠
私たちエクセレントホームは、
地域の人々の生活に「ココロ、はずむ、暮らし。」を提供し、幸せを増やすこと。を理念に
新潟市近郊の方々に快適な住まいをご提供すること使命としております。
住宅事業を通じて、「ココロ、はずむ、暮らし。」を実現するための
基本的な姿勢や考え方を示すものとして、弊社で働くスタッフには5つの基本方針を伝えています。
そのうちのひとつに、「社員が楽しく働きやすく、誇りをもてる会社にする」というものがあります。
お客様に「ココロ、はずむ、暮らし。」を提供するためには、
私たち自身が日々の仕事を楽しむことも必要な要素だと考えています。
社員が楽しく働きやすい環境をつくることは、代表の私がやるべき仕事のひとつだと思っています。
時には業務に関係のないようなコミュニケーションも大切だと思っているので、 スタッフ同士の会話量は多い会社ではないかと思います。
ただ、“楽しく”働くためにはプロとして品質の高いサービスの提供があってのことだと考えていますので、
スタッフには日々の学びへの意欲や業務に対する行動量は高い志をもって取り組んでもらっています。
私は少人数の組織だからこそ、スタッフへの「情報の共有」を大切にしています。
自分が働いている会社の業績も含めた現状など、
できるだけ多くの情報をスタッフに共有するようにしています。
なぜ今その業務が自分に求められているのか、
情報の有無によってスタッフの仕事に対する意識は変わると思います。
会社をつくりあげていくのはスタッフであり、社長ではないと考えているからです。
住まいを持つということは、ほとんどのお客様にとって一生に一度の高い買い物です。
数ある選択肢の中から家づくりのパートナーとして選んでいただくのは、決して簡単なことではありません。
私たちの仕事は、技術が求められる建設業でありながらもサービス業でもあります。
だからこそ、スタッフがチームとなってお客様の家づくりに向き合い、取り組む。
簡単な仕事ではないからこそ、仕事を通じて自分自身を成長させたい。
そんな気持ちがある方と一緒に成長していければと考えています。
ひとりでも多くの方とお会いできることを心よりお待ちしております。
プロダクト・サービスPRODUCTS
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自然素材をつかった
ナチュラル&スローな家無垢材や塗り壁などの自然素材をつかって、ナチュラルでアンティークな暮らしのご提案をします。住空間と趣味を楽しむライフスタイルがつながる住まいです。 -
ヨーロッパデザインを
お手本とした家世界中の良いものを集めた建材をつかって、他にはないデザインで毎日の暮らしに「ワクワク」をお届けします。 -
シンプル価格で
あなたらしい暮らしを描ける家充実した標準仕様に間取りプランを組み合わせて作る定額制住宅。ご家族のライフスタイルに合わせて、ピッタリのプランを選ぶことができます。 -
土地探しから
お手伝いいたします当社で家づくりを検討されるお客様は、土地から購入される方が多くいらっしゃいます。お客様おひとりおひとりのご要望をお伺いして土地探しからお手伝いいたします。当社で建築したモデルハウスの販売や建築条件付きの売地の販売も自社で行っています。
エクセレントホームの魅力COMPANY APPEAL
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01
1棟1棟こだわって
ていねいにつくりますお客様のご要望にていねいにお答えしていくために、施工棟数は年間30棟を限定とさせていただいております。 -
02
新潟の住まい・暮らしに
こだわります施工エリアは何かあっても1時間以内に駆け付けられる距離であることを目安に、当社から半径60キロを目安とさせていただいております。 -
03
住んでからの暮らしを
大切にしています家が完成してからがお客様との本当のお付き合いのスタートだと考えています。アフターフォローはもちろん、住んでからの暮らしの楽しみ方もサポートします。 -
04
チームでお客様の想いを
かたちにします20代~60代の幅広い年齢構成で、それぞれのセクションで連携したチーム制をとっています。バランスのとれたメンバーでお客様の想いをかたちにします。
社員
男女比率
4:6
![装飾02](https://excellent-niigata.com/lp/wp-content/themes/noel_tcd072/img/recruit_lp/appeal_item02.png)
月平均残業時間
15時間
新卒比率
![装飾03](https://excellent-niigata.com/lp/wp-content/themes/noel_tcd072/img/recruit_lp/appeal_item03.png)
25%
平均
年齢
33.5歳
20〜30代
50%
40代
30%
50〜60代
20%
応募から採用までの流れFLOW
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01
エントリー下記フォームより希望職種を選択のうえ、必要事項を入力いただき、ご応募ください。
※新卒の方は個別で説明会を開催しますので下記フォームよりお問い合わせください。 -
02
書類選考まずは書類選考をさせていただきます。
履歴書・職務経歴書を郵送、又はメールにてお送りください。 -
03
1次面接・適性検査店長による1次面接(基本的には対面)と適性検査を予定させていただいております。選考の結果を概ね2週間以内にご連絡させていただきます。
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04
2次面接2次面接は社長との最終面接(対面)となります。選考の結果を概ね2週間以内にご連絡させていただきます。
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05
採用通知新卒採用の場合は、入社まで定期的に課題をお渡しさせていただきます。
中途採用の場合は課題はありません。
募集要項RECRUIT
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【A】住宅の提案営業モデルハウスやホームページからお問い合わせ頂いたお客様へ、ライフスタイルに合った住まいの提案をして頂きます。住宅ローンや不動産等の専門知識が無くても、チームでフォローする仕組みになっていますのでご安心ください。飛び込み営業などはありません。
詳しく見る -
【B】住宅の施工管理3ブランド展開しているデザイン住宅の施工管理をして頂きます。現場でお施主様との打合せや各協力業者様との打合せの他、資材の発注、工程管理と予算管理等の業務が中心です。建築の専門知識が無くても、チームでフォローする仕組みになっていますのでご安心ください。
ただ今、募集しておりません -
【C】住宅の設計、申請業務住宅の設計補助、図面作成、申請業務です。各種申請業務およびCADを使用し建築図面(平面図・展開図・立面図等)の作成及び設計の補助業務をお任せします。JWCADの使用経験が必要となります。その他当社指定のCADソフトを使っていただきます。住宅の設計またはCADオペレータ経験ある方歓迎。
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